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发布于 2022年11月12日

突发!知名大卖让员工提前放假!次月发最低工资80%不得在第三方任职

亚马逊黑五大促进入倒计时,此时却传来消息,某知名跨境大卖通知员工,需要提前放假,放假结束时间不确定!每年黑五期间本来都是跨境电商卖家都激动人心的日子,没想到即便是头部大卖,今年的11月,境况都如此黯淡。

突发!知名大卖让员工提前放假!次月发最低工资80%不得在第三方任职


跨境屋卖家群里有朋友分享了一份知名大卖在双11前发出的内部邮件,其中提到,公司会对“盈利不佳的品类线,减少投入,提前放假”,有员工所负责的细分业务,需要从2022年11月10日起提前放假。

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根据邮件的内容,在提前放假的第一个月,按全薪发放,第二个月开始按当地最低工资的80%发放,五险一金照常缴纳,个人承担部分在税前工资中扣除;放假结束时间目前难以确定。

邮件还提到,提前放假期间,员工不得在第三方处任职,收到返岗通知后,应及时回司报道。否则,公司将依制度作开除处理。

也就是说,对于员工来说,“被提前放假”的员工,第一个月可以获得全薪,但往后如果选择继续留在公司,只能拿到“当地最低薪水”的80%,且不能在其他地方任职。这种情况下,在珠三角任何一个城市,恐怕都不够最基本生活开销了。

可以想象,这个通知一出,一些员工会激烈反对,另一些大概就会备好行囊准备下一份工作了。

群里有运营提到,明年1月就过农历年,相信也会有很多人选择提前离职休息,早点回家过年了。

接下来,要处理好大量员工的诉求,估计公司人力资源部门和法务部门有得忙了。

今年真是互联网、电商行业史无前例的一年。几乎所有大厂都在裁员,Meta裁了1.1万人,推特预计要裁掉公司一半的员工,Wish、Wayfair、亚马逊、Shopify,各大电商平台都在裁员,曾经的明星上市电商企业Purple退市,Made和Eve Sleep破产卖身。深圳广州多家曾经在江湖上赫赫有名的跨境电商企业,都先后出现了大幅裁员、提前放假的情况。

但老板走到这一步,为了公司还能活下去,恐怕也是没有其他更好的办法了。朋友圈内有电商朋友甚至在开玩笑,今年的首要任务是保住工作,其次是要保住老板。

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