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发布于 2023年1月14日

模范领导!?深圳大卖高管自愿放弃超额奖金

不得不说,深圳大卖易佰网络真是新一代对赌之王!

模范领导!?深圳大卖高管自愿放弃超额奖金

2019-2021年,易佰网络已经连续三年超额完成业绩对赌承诺。而在上市公司华凯易佰披露的2022年业绩预告中,预计易佰网络2022年能再次超额完成承诺业绩!尤其在2022年跨境电商行业内多家一线大卖业绩不佳甚至大量裁员的背景下,这样的成绩就更是可圈可点了。


根据上市公司华凯易佰的?年度业绩预告,2022年归属于上市公司股东的净利润为2.097亿元-2.397亿元。

模范领导!?深圳大卖高管自愿放弃超额奖金

其中,作为控股子公司,深圳易佰网络预计实现营业收入约43亿元,预计实现净利润2.7亿元~2.9亿元。母公司(上市公司华凯易佰)及全资子公司上海华凯,反而发生亏损约3000万元。在合并报表层面考虑少数股东损益以及确认可辨认无形资产后的摊销金额等影响后,最终归属于上市公司利润预计约为2.3亿元~2.5亿元。

当年上市公司华凯创意(那时还没更名)并购易佰网络时,和易佰网络经营股东团队签订了利润对赌条款,经营团队股东南平芒励多、罗晔、南靖超然和易晟辉煌,作出了业绩承诺:

“从2019年至2023年,易佰网络实现的合并报表中扣除非经常性损益后归属于母公司所有者的净利润分别不低于14,100万元,17,000万元、20,400万元、25,100万元、29,000万元。”

此前的三年,易佰网络全都超额完成目标,公司管理团队成员拿到合计超过6000万元的奖金!


从2022年的预估业绩来看,易佰网络的净利润肯定高于2.51亿元,能再次满足公司并购时签订的“超额业绩奖励”条款,相关管理团队成员能再次拿到超额奖金!


然而,上市公司为此发布了一则公告提到,“易佰网络主要经营管理团队成员一致同意自愿放弃2022年度超额业绩奖励”。


为什么呢?高管团队真的是高风亮节、员工楷模吗?


原来,是公司2022年实施了员工持股计划的缘故!


华凯易佰的员工持股计划中,参与计划的高管,可以用公司当时股价一半的价格受让公司股份。达到业绩指标后,即可进行解锁股票。其中一项重要指标,就是2022年易佰网络的扣非归母净利润,要不低于2.7亿元,第一批股权才能全部解锁。


因此,参与了员工持股计划的高管,如果同时叠加并购时的“超额业绩奖励”,相当于获得了双份激励。


当然,如果公司规则允许,高管是完全可以享受双份奖励的,毕竟两个奖励计划并无冲突。??


最终,不管是自愿还是妥协的结果,易佰的高管确实体现出模范领导的作风,放弃了超额奖金。上市公司公告提到,“为了避免重复激励,共同支持公司长远发展,提升上市公司市场竞争力,易佰网络主要经营管理团队成员一致同意自愿放弃2022年度超额业绩奖励”。


壁立千仞,无欲则刚!


一年做40亿营收,连续四年超额完成利润目标,管理层拿过6000万超额奖金,这样跨境电商团队,确实相当有战斗力!尤其在当前大环境下,希望广大跨境电商企业也能从中找到榜样的力量,在2023年,为公司定好一个目标,努力完成它!

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