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发布于 2023年2月20日

月薪2.5万!华东跨境大卖要招保镖

网红跨境电商大卖乐歌股份最近又火了!这次火的原因,是它发了一则招聘信息,要招聘“董事会保镖”,引起了大量网友讨论。

月薪2.5万!华东跨境大卖要招保镖

1. “本科,有武术功底”

乐歌股份的岗位招聘内容中提到,“董事会保镖”岗位工作地点为宁波,需要“本科学历”,“具有武术功底、有证书”的人士,进行“董事长日常安全保卫工作,防止一切不安全因素对领导所造成的伤害”等,岗位平均月薪在1.5万元-2.5万元。

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乐歌股份接受采访时也确认这项招聘,称“招聘的确是在进行的”,并进一步解释称:老板近期出行频次较高,需要有人保证安全,并非(是)董事会发生了变故。

这个招聘信息,意想不到在网上迅速火了起来,在社交媒体上引发大量点赞评论。可能是因为最近“狂飙”热播,网友对“保镖”有很多的联想,大家猜测这家华东大卖最近是不是有什么特殊情况。有网友提到,“月薪两万顶多平时领领包”,“马保国表示可以考虑”。

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大概是因为这个保镖岗位引发的讨论太多,目前帖子已经从招聘网站中撤下来了。????????????

其实,企业高管要有安保人员保障,很多企业都有这样的安排。在国外,这个安保费用更是惊人。2021年,Meta的小扎一年安保费用更是出奇的高,达到2700万美元,超过1.8亿人民币。这么算下来,乐歌一年几十万年薪招保镖,投入实在是很小的。??????????????

2. 高薪高福利

相比起来,这几年,乐歌股份在人力资源上的投入,是比较阔绰的

去5月,乐歌股份在多个招聘平台发布信息,要招聘一位中国区营销总裁,年薪300万元。对于这家以出口跨境电商业务为主导的家居企业,提供的薪酬相当给力。这个岗位对学历要求同样比较高,需要全日制硕士及以上学历。??

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乐歌股份还有一项面向员工的购房资助福利,设立了总额为人民币1000万元的购房免息借款资金池,支持员工买房。

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去年6月,乐歌股份就推出了这项面向有购房需求的员工提供无息贷款的政策。公司以自有资金设立总额为人民币300万元的购房免息借款资金池,该额度使用后员工归还的借款及尚未使用额度将循环用于后续公司员工购房借款申请。

当时,员工申请的条件也比较宽松,只要是与公司签订劳动合同的在职员工,不论是公司或其分、子公司(不含港澳台和境外公司),连续服务满1年(含)就可以。

踏入2023年,乐歌股份董事会审议通过了《关于调整公司为员工购房提供财务资助额度的议案》,拟将员工购房免息借款资金池额度由300万元调整为1000万元

对于大部分打工人来说,买房是最大的一笔经济支出。如果公司能提供免息的借款资助,肯定能降低置业成本。安居有助于乐业,也能进一步提升对公司的认同感。对于现金流充沛、有资金实力的企业来说,这不失是一个有利于提高员工归属感的好方法。

3. 兵精粮足

公司福利好,需要有大量资金支持。乐歌股份还是有底气的。去年底,乐歌股份通过向摩根大通等多个投资者,融资近3亿元,现在可谓是“兵精粮足”!

财务数据方面,2022年前三季度,乐歌股份实现营业收入23.12亿元,同比增长10.10%;归属于上市公司股东的净利润1.58亿元,同比增长28.12%。在去年大货市场增长乏力的前提下,这样的业绩还算可圈可点。

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产品力被认为是乐歌股份的重要竞争力。2022年上半年,乐歌股份公司研发费用同比增长18.94%。拥有有效专利技术1174项,其中已授权发明专利共计102项。其在亚马逊平台的主打品牌FlexiSpot,旗下单品拥有超过10000个评论。FlexiSpot也入选了中国全球化品牌50强、新晋全球化品牌的特别奖。

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过去一年行业内企业业绩分化明显,裁员降薪等负面新闻不断出现,跨境电商行业对人才的吸引力有所降低。是时候需要有更多出海品牌站出来,有雄心有魄力,用更优厚的条件,吸引各类人才加入。这样,跨境电商行业才能继续欣欣向荣!

-End-

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