跨境者资讯

发布于 2021年12月27日

当红跨境女主播单干, 背后的真相让人心酸!插图

当红跨境女主播单干,

引来老东家谴责曝光,

事情发生在深圳某跨境公司,

当红社交平台女主播晏某某,

在11月26日离开岗为也未交接,

给公司造成重大利益损失,

主要起因是销售主管费某某,

于2021年11月30日擅自离岗,

至今电话不接、信息不回,

并伙同公司员工晏某某离岗成立公司,

还利用职务之便窃取公司涉密培训课件,

利用公司现有资源经营相同业务,

诱导公司客户、抢占客户资源,

并清空公司分配的手机内的全部信息,

这一系列操作真的是轻车熟路,

不免的让人觉得其中故事很多,

当红跨境女主播单干, 背后的真相让人心酸!插图1

不不不!我们言归正传,

这种行为给老农的感觉特别触犯职业规范,

无论是从道德上还是诚信原则上,

都严重侵犯的公司的合法利益,

但我们又不得不说现在整个跨境行业跳槽严重,

基本都是因为对公司的不满,

或者就是看中了这前所未有的利润,

很多人都会认为这个根本就不存在,

因为公司选择入职人员,

并不代表一定要为公司做牛做马,

有自己的想法和未来是当然是可以单干,

的确我们不否认这种说法,

现在整个跨境行业经常会出现这种情况,

采购带着供应商自立门户,

运营带着运营部自立门户,

这些事情都笔笔皆是,

但真正的原因到底是什么?

我们也询问过很多跨境公司的小伙伴,

一般离职原因都是因为工资待遇问题,

这种情况如果是老东家眼红及得利益,

反咬一口也是吃不准的,

但也不排除员工恶意离职,

这归根结底就是利益分配不均所造成的,

当红跨境女主播单干, 背后的真相让人心酸!插图2

现在跨境公司留人一直是一个大问题,

无论是哪个岗位都可以知晓公司运作,

因为毕竟就这么几个部分,

这也是为什么今年来亚马逊卖家特别多,

正是因为大家都看到了这份利益,

企业管理一直都是所有公司的痛点,

留人也一直都是个头疼的问题,

尤其是重要岗位人员,

针对跨境行业就更是难上加难了,

所以针对跨境行业老农也只能给出自己的观点;

1、江湖人要遵守江湖规矩,

职场人要遵守职场规则,

领导想要维持良好的秩序,

单单靠规则制度是不够的,

一旦给下属被监视的感觉,

他们就会对公司产生不利,

往往很多年轻的员工,

都是因为这类原因而离职。

2、大部分人员离职,

都是因为自己的付出与回报不成正比,

尤其是自己有成绩时,

领导不奖励和鼓舞,

最容易让下属寒心,

有人会说最好的奖励方式就是加薪,

但是对于这些人才来说,

合适的鼓励方式,

就是最他们最大的认可,

每个在跨境行业者都是希望被认可的。

3、公司基本诚信也很重要,

一个公司连自己最基本的诚信也没有,

那就更不要谈留住人了,

只会加剧公司人员的流失。

其实无论是大卖还是小卖,

我们在管理自己整个团队时,

都需要注意入职协议的签订,

如果在入职是就已经签订好应有的协议,

相信也不大会产生类似于上述的这些重大问题,

如果对自己企业的管理还有疑问,

可以扫描下方二维码,

添加暗号“跨境人”加入我们的社群,

群内有也会有专业的跨境公司管理者,

来和大家分享自己如何从小卖管理成了大卖!!!

当红跨境女主播单干, 背后的真相让人心酸!插图3

延伸阅读
评论